El 6 de enero es una fecha significativa en el calendario, conocida como el Día de Reyes. Sin embargo, muchas personas se preguntan si deben trabajar ese día. Según la Ley Federal del Trabajo, el 6 de enero es considerado un día festivo. Esto significa que los empleados tienen derecho a descansar y disfrutar de este día con sus familias.
Además, si por alguna razón un trabajador debe laborar en esta fecha, la ley estipula que tiene derecho a un pago adicional. Este pago puede ser de al menos el doble de su sueldo diario habitual. Se debe considerar que, en algunos casos, los patrones pueden ofrecer días compensatorios en lugar de un pago extra.
Es importante que tanto empleados como empleadores conozcan sus derechos y obligaciones en torno a días festivos como el 6 de enero. Proteger los derechos laborales ayuda a fomentar un ambiente de trabajo justo y equilibrado para todos.
Por lo tanto, si eres un trabajador que tiene dudas sobre el 6 de enero, la respuesta es clara: es un día festivo según la Ley Federal del Trabajo. Asegúrate de verificar con tu empresa las políticas específicas que puedan aplicarse.
Por Mediotiempo
4 Jan, 2026
