Por Karen Gutierrez, Univision
Denver, Colorado | 29 de diciembre de 2025
El salario mínimo de Denver aumentará a $19.29 por hora a partir del 1 de enero de 2026, como parte del ajuste anual al costo de vida que realiza la ciudad, basado en el Índice de Precios al Consumidor. Este incremento representa un alza de 2.56%, pasando de los $18.81 vigentes en 2025.
El ajuste tendrá un impacto significativo en decenas de miles de trabajadores y empleadores en la Ciudad y el Condado de Denver, con el objetivo de garantizar que los salarios no pierdan su poder adquisitivo ante la inflación.
Ajuste anual vinculado al costo de vida
El Departamento de Finanzas de Denver lleva a cabo este ajuste anualmente para proteger a los trabajadores de ingresos bajos. El aumento para 2026 es menor que en años anteriores, en los que el salario mínimo incrementó 2.84% en 2025 y 5.8% en 2024, reflejando una desaceleración en el ritmo de la inflación.
“Mi oficina tiene un papel vital en la creación de una economía justa para los trabajadores y empleadores responsables en Denver”, mencionó Timothy M. O’Brien, auditor de Denver. “Nuestro objetivo es asegurarnos de que todos los empleadores estén listos para ajustar sus nóminas y que los trabajadores reciban el salario que les corresponde por ley”.
A quién aplica el salario mínimo de Denver
El salario mínimo local se aplica a todos los trabajadores que realizan labores dentro de los límites geográficos de Denver, independientemente de su estatus migratorio. Si el trabajo se lleva a cabo en la ciudad, el empleador debe pagar al menos $19.29 por hora en 2026, con excepciones limitadas establecidas por la ley.
Excepción para trabajadores que reciben propinas
La principal excepción se aplica a la industria de alimentos y bebidas. Los empleadores pueden aplicar un crédito de propinas de hasta $3.02 por hora, siempre y cuando puedan demostrar que el trabajador recibe esa cantidad en propinas documentadas.
Con este ajuste, el salario mínimo para los trabajadores que reciben propinas aumentará de $15.79 a $16.27 por hora en 2026.
Robo de salarios sigue siendo un problema
El incumplimiento en el pago del salario mínimo sigue siendo una de las formas más comunes de robo de salarios en Denver. Las industrias con mayor riesgo incluyen la hospitalidad (restaurantes, bares y clubes), limpieza y mantenimiento, alojamiento, cuidado a domicilio, lavanderías, comercio minorista y trabajos temporales gestionados por aplicaciones.
Resultados de la aplicación de la ley
Denver Labor, una división de la Oficina del Auditor, es responsable de la aplicación de las leyes salariales en la ciudad. Durante el periodo de resultados correspondiente a 2025, la agencia logró:
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Recuperar $2,310,010 en restitución salarial
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Proteger los derechos de 7,200 trabajadores
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Asegurar condiciones equitativas para empleadores que cumplen la ley
Además, la oficina lleva a cabo campañas de concientización pública y colabora con organizaciones comunitarias para informar a trabajadores y empleadores.
Cómo presentar una queja salarial
Los trabajadores que consideren no estar recibiendo el salario mínimo pueden presentar una queja ante Denver Labor:
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A través de un formulario en línea
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Enviando un correo a WageComplaints@DenverGov.org
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Llamando al 720-913-WAGE (9243)
Las quejas pueden ser anónimas y no se solicita información sobre el estatus migratorio.
“Muchos trabajadores no presentan quejas por miedo a represalias o porque creen que no tendrán un impacto”, destacó Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor. “Tomamos las represalias muy en serio y protegeremos los derechos salariales de los trabajadores”.
Recursos para empleadores
La Oficina del Auditor también proporciona recursos para pequeñas empresas, incluyendo:
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El cartel obligatorio del salario mínimo
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Un buscador de direcciones para confirmar que el trabajo se realizó en Denver
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Una calculadora de pagos insuficientes
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Herramientas educativas sobre salarios
“Garantizar que todas las personas reciban al menos el salario mínimo de Denver contribuye a reducir la pobreza y fortalece a la ciudad como un lugar para trabajar y vivir”, concluyó O’Brien.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
30 Dec, 2025
