En el contexto laboral actual, es vital que los empleados estén al tanto de sus derechos, especialmente cuando se trata de pagos pendientes como el aguinaldo. Si has enfrentado la situación de no recibir tu aguinaldo en 2025, aquí te ofrecemos una guía práctica sobre cómo proceder para denunciar a tu patrón.
1. **Reúne la Documentación Necesaria**: Antes de realizar cualquier denuncia, asegúrate de tener todos los documentos relevantes a la mano, como recibos de pago, contratos laborales, y cualquier comunicación que hayas tenido con tu patrón acerca del aguinaldo. Esto fortalecerá tu caso.
2. **Consulta a un Profesional**: Es recomendable hablar con un abogado especializado en derechos laborales o acudir a una oficina de apoyo a trabajadores. Ellos pueden ofrecerte orientación específica sobre cómo proceder con tu denuncia.
3. **Presenta la Queja Formalmente**: Dirígete a las instancias apropiadas, como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) o a la Junta de Conciliación y Arbitraje, donde podrás presentar tu queja de forma oficial. Asegúrate de incluir toda la documentación recopilada.
4. **Sigue el Proceso Legal**: Una vez presentada la queja, es importante que sigas de cerca el desarrollo del proceso, respondas a las solicitudes de información y te mantengas en contacto con tu abogado.
5. **Toma Acción si No Hay Resolución**: Si luego de un tiempo razonable no recibes una respuesta favorable, puedes considerar fomentar acciones legales adicionales. La protección de tus derechos laborales es fundamental para asegurar un ambiente de trabajo justo.
Recuerda que, como trabajador, tienes derechos, y es tu deber hacerlos valer. No dudes en actuar si no recibiste tu aguinaldo en 2025; los pasos a seguir son claros y puedes contar con el respaldo de la ley.
Por Mediotiempo
14 Dec, 2025
